Na de overname van Easynet door BSkyB is het bedrijf gereorganiseerd in twee belangrijke operationele divisies: Sky Network Services (SNS) en Enterprise. SNS legt zich toe op telecommunicatie-infrastructuur en beschikt over de technische capaciteiten om het netwerk te ontwerpen, te bouwen en operationeel te maken. De divisie wordt gesteund door een gespecialiseerde IS-afdeling.
De tweede organisatie is Enterprise, de divisie die netwerkoplossingen en hosting-content levert aan bedrijven en aan de publieke sector. Enterprise telt wereldwijd iets meer dan 1.000 medewerkers.
Waarom werken bij Easynet?
Als je talent hebt en een bedrijf zoekt waar je je kennis en kwaliteiten maximaal kunt benutten, echt een verschil kunt maken en je loopbaanontwikkeling in eigen hand kunt nemen, dan wil Easynet graag met je praten. Onze pragmatische en open manier van werken geeft onze mensen de kans om voor zichzelf te denken en beslissingen te nemen die meetellen. Een snel bewegende, voortdurend veranderende omgeving heeft het juiste soort mensen met de juiste houding nodig. Een passie voor succes en het vermogen om doorlopend persoonlijk te groeien zijn essentieel.
Een belangrijk element van het succes onze organisatie is het juiste evenwicht vinden tussen de constante ontwikkeling van onze medewerkers en de werving van de beste talenten uit de markt.
Wij hebben een verscheidenheid aan boeiende nieuwe internationale carrièrekansen die vergezeld gaan van concurrerende arbeidsvoorwaarden. Dus als je denkt in ons de geschikte werkgever te hebben gevonden om jouw talenten aan bij te dragen, begin dan hier.
Gelijke kansen
Easynet staat volledig achter het principe van gelijke kansen, overal in de organisatie. Ons personeelsbeleid waarborgt een eerlijke en gelijke behandeling.
Vacatures zoeken